友善的職場

一、職業安全衛生政策
以職場安全及舒適健康的作業環境為優先導向，並制定「環安衛暨能源政策」， 各環節運作皆以遵守安全衛生管理規範為首要考量，落實「風險管理」及「持 續改善」的管理準則，積極改善工作場所、製造設備及作業方法，保障工作 者及利害相關者的安全與健康。
二、安全衛生管理
本公司以達零災害為首要目標，提供安全、衛生、健康之工作環境，持續關 心員工於工作環境的健康與安全，除遵循安全衛生法規外，每年定期倡導安 全、健康觀念，設置及定期檢測消防設備，並舉辦消防及逃生演習。對於特 殊工作型態員工，依作業型態屬性，實施個別教育訓練及配置安全防護器具 等。每年定期實施員工健康檢查及持續推行健康安全文化，瞭解員工健康狀 况，降低員工職場傷害的風險及强化員工健康、安全、衛生知識。
三、工作環境與員工人身安全的保護措施
(一)本公司依據職業安全衛生法及相關子法規定，設立職業安全衛生管理委 員會，負責執行職業安全衛生管理相關事宜。本公司及各生產據點子公 司(含台灣、越南、印尼、中國大陸)於111 年度皆已取得ISO 45001 職 業安全衛生管理系統認證， 本公司證書之有效期限為 2022/11/18~2025/11/18。
(二)依據【危害鑑別與風險機會評估管理程序】確認及辨識各廠區可能的危 害類型、因素及導致後果的情境，評估可降低危害發生可能性或後果嚴 重度的防護設施，並進行風險等級評估及訂定解決方案。
(三)依據【巡檢作業管理辦法】，每月按「巡檢計畫」進行廠區巡檢，並定期 追蹤缺失及改善執行情形，以及每年委託第三方檢測機構執行作業環境 監測（包含：噪音、化學品、照度、二氧化碳等），並將監測報告公告 於廠區，使員工了解該區域特殊 作業特性，並正確使用各項個人防護 設備(PPE)。
(四)依據每年訂定之「自動檢查計畫」，對各項機器設備進行定期檢查、重 點檢查及作業檢點，以保障員工之安全與健康。
(五)訂定「緊急應變計畫」，每年舉行演練以使事故發生時能採取及時且有 效措施、控制災害並減少損失。
(六)依據【承攬管理作業程序】規範，所有進廠施工之承攬商皆須簽署《承 攬商安全衛生及環保承諾書》，並督促預防可能之危害因子與落實防範， 維護廠內環境及人員之安全與健康。
(七)依製造商進出貨與門禁安全管理相關規定，對進廠訪客、供應商或承攬 商等外部人員發出臨時訪客名牌，並由受訪者全程陪同至離廠，以確保 安全。
(八)因應新冠疫情，各出入口設置紅外線體溫自動量測機並提供手部自動噴 灑酒精設備，本公司自製足量次氯酸水提供同仁進行辦公環境消毒，及 不定期使用通過美國食品藥品監督管理局（FDA）認證的消毒劑對廠區 進行消毒。用餐方面，餐廳設置不鏽鋼防疫隔板，實施員工用餐時段分 流，並提供自主管理員工餐盒以於個人區域用餐，使全體員工能無負擔 地享用美味餐點。
(九)本公司每年免費提供在職滿一年員工健康檢查及特別危害作業健康檢 查，並設有醫務室及聘請專業醫護人員，提供員工及時的醫療服務或諮 詢。本公司舉辦健康講座、減重競賽、健走、捐血等多項健康促進活動， 及執行勞工健康保護四大計畫，包含異常工作負荷促發疫病預防計畫、 母性健康保護計畫、人因性危害預防計畫，及執行職務遭受不法侵害預 防計畫。